engagement

9 08, 2019

Bedrijfscultuur, een case

Door |9 augustus 2019|Leiderschap|Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfscultuur, een case

  Lang voordat ik aan mijn tweede boek begon (“Het overloop effect, 7 hefbomen)  (Klik hier),  was ik geïntrigeerd door “werksfeer”.  Tijdens mijn 20-jarige loopbaan in de uitzendsector kwam ik in contact met duizenden bedrijven. Telkens weer trachtten we zo snel mogelijk de  bedrijfscultuur te capteren om de juiste “match” te maken. Hoe?  Vele recruiters [...]

23 03, 2018

Zo zorg je voor een florerende werksfeer

Door |23 maart 2018|Leiderschap, Teamontwikkeling, Welzijn op het werk|Reacties uitgeschakeld voor Zo zorg je voor een florerende werksfeer

  Op 1 maart was het Nationale Complimentendag. De Nederlander Hans Poortvliet lanceerde dit initiatief in 2003, vanuit de vaststelling dat de meeste werknemers niet blij zijn met de werksfeer omdat ze zich onvoldoende gewaardeerd voelen. België doet mee sinds 2010. Hoe belangrijk is waardering op het werk? Dr Jack Wiley ondervroeg de afgelopen 30 [...]

10 10, 2016

Denk voorbij "het grote gelijk"

Door |10 oktober 2016|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Denk voorbij "het grote gelijk"

Nog 2 dagen te gaan en dan wordt in Gent het boek Het Overloop Effect voorgesteld over het verbeteren van de sfeer op het werk. Bij wijze van countdown vind je hier elke dag een voorsmaakje, een quote van één van de vele mensen die een bijdrage leverden aan het boek. Vandaag: Johan Wallaert, Controls [...]

9 10, 2016

Cynisme is besmettelijk.

Door |9 oktober 2016|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Cynisme is besmettelijk.

Nog 3 dagen te gaan en dan wordt in Gent het boek Het Overloop Effect voorgesteld. Bij wijze van countdown vind je hier elke dag een voorsmaakje, een quote van één van de vele mensen die een bijdrage leverden aan het boek. Vandaag, Nancy De Vogelaere & Elke Wambacq - dinobusters & auteurs van "Tot [...]

21 02, 2016

Als het goed is mag het ook gezegd worden

Door |21 februari 2016|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Als het goed is mag het ook gezegd worden

Wat volgt is een waargebeurd gesprek dat één van de Triangiscollega's onlangs voerde met een klant. 'Dag Caroline, ik bel je even om te bedanken voor het coachingtraject dat mijn assistente bij jou heeft gevolgd.' 'Dat is fijn om te horen.'  'Ze heeft duidelijk meer zelfvertrouwen en organiseert zich beter.' 'Mooi.' 'Ik heb toch nog [...]

4 11, 2014

Wat grootbanken zouden kunnen leren van poesjes en lingerie-inpaksters

Door |4 november 2014|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Wat grootbanken zouden kunnen leren van poesjes en lingerie-inpaksters

Halfsegat Melvin Minutieus, zo doet Melvin het. Elk plekje van zijn lichaam komt aan de beurt. Zelfs zijn teennageltjes bijt hij zorgvuldig af. De liefste kater van de wereld neemt zijn dagelijkse verzorging heel serieus.   Haartje per haartje wordt gelikt en met 100% concentratie in de plooi gelegd.   Voor optimale streelvriendelijkheid.  Zorgvuldig. “Als [...]

Ga naar de bovenkant