waarden

3 01, 2016

Hoe is het gesteld met jouw PPB (Plichtplezierbalans) ?

Door |3 januari 2016|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Hoe is het gesteld met jouw PPB (Plichtplezierbalans) ?

'Vollenbak genieten! Dat is de zin van het leven!' schaterde hij. 'Jaja, dat is waar!' antwoordde ik. Op de terugweg vroeg ik me af of ik dat nu eigenlijk wel écht waar vond.   Ik lees en hoor het dezer dagen her en der. Mensen die zichzelf en anderen vooral veel plezier wensen. Want genieten,  daar [...]

24 02, 2015

Groot zijn in iets klein

Door |24 februari 2015|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Groot zijn in iets klein

"Ik wil Groot zijn in iets Kleins".  Prachtige woorden van Bart Peeters, het is de titel ook van één van zijn vele mooie liedjes. Er is veel dat me verafschuwt aan het wezen mens. Maar er is ook veel dat me ontroert. Mensen die hun best doen. Bijvoorbeeld. Zoals een kleuter een tekening inkleurt. Met [...]

18 04, 2014

Heb je last van je collega's?

Door |18 april 2014|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Heb je last van je collega's?

Zie hier de meest stresserende factoren op het werk (work/balance)* : Als derde : 51%-  te hoge werkdruk, te strakke deadlines Op de tweede plaats: 63% - hinderende werkomgeving En als eerste reden waarom we ons niet goed voelen op ons werk: 65% - slechte samenwerking met de collega's (* volgens recent onderzoek van Randstad, [...]

6 11, 2013

Ben je daar nu niet te oud voor geworden ?

Door |6 november 2013|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Ben je daar nu niet te oud voor geworden ?

Ik hou van het Pipi-Langkous gehalte in mensen. (zie  blogpost https://www.triangis.be/2012/07/hoe-hoog-is-jouw-pipi-langkous-gehalte/ ) Het Pipi-Langkousgehalte vind je overal, los van opleiding, afkomst of beroep. Het is iets universeels. Ik koester het ook in mezelf.  Zo'n Pipi-Langkousmoment kan voorafgegaan worden door de zin  "Ben je daar nu niet te oud voor geworden?". Mijn top 10 van de voorbije [...]

22 09, 2013

Wat managers kunnen leren van de bladluis en de mier

Door |22 september 2013|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Wat managers kunnen leren van de bladluis en de mier

Managers kunnen iets leren van bladluizen en mieren. De bladluis en de mier doen namelijk aan stakeholder engagement, wist u dat? Vooraleer we verder gaan misschien even inzoomen op die dure bullshitbingo-term.  Een stakeholder is (volgens Wikipedia) een persoon of organisatie die invloed ondervindt (positief of negatief) of zelf invloed kan uitoefenen op een specifieke organisatie, een [...]

12 04, 2012

ontwikkeling van nieuw leiderschap

Door |12 april 2012|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor ontwikkeling van nieuw leiderschap

Ik hou van mensen die met hun voeten op de grond staan.  No-nonsense, to-the point. Geen wollig rond-de-pot-gedraai omdat ze zichzelf zo graag bezig horen. Zo lees ik ook enorm graag vakliteratuur die op dezelfde manier is geschreven. Degelijk onderbouwd en tegelijkertijd authentiek, "no bullshit" en tegelijkertijd met voldoende nuance. We hoeven het niet ver te zoeken. Rudy Vandamme is [...]

11 09, 2011

Pleidooi voor het huwelijk, vervolg

Door |11 september 2011|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Pleidooi voor het huwelijk, vervolg

Een pleidooi voor het huwelijk, Deel 2 - Rituelen en symbolen Van veel structuur word ik onrustig. Een ontspannende dag is voor mij een dag waarop ik mijn gedachten de vrije loop kan laten en, van de hak op de tak, de ene activiteit afwissel met de ander zonder causaal verband. Een half blogartikel, een [...]

Ga naar de bovenkant