“Je werkt niet aan het paard, je werkt aan jezelf.”

“Manager” komt van het Italiaanse “managare” en betekende oorspronkelijk: “een paard naar zijn hand zetten”. Om samen op oorlogspad te trekken en te overleven, was het voor de ruiter van levensbelang om enerzijds het vertrouwen van zijn paard in te winnen opdat hij zijn instructies gewillig zou opvolgen. Tegelijkertijd diende de ruiter respect af te dwingen bij  een sterk dier dat om en bij 600 kilo weegt. Om een paard naar zijn hand te kunnen zetten moet de mens een scala aan competenties inschakelen.

Gegroeid uit de hippotherapie, bestaan er verschillende invalshoeken voor het inzetten van paarden in groeiprocessen van mensen. In de Verenigde Staten, Engeland, Duitsland, Frankrijk en Nederland bestaat deze vorm van begeleiden reeds sinds geruime tijd onder verschillende benamingen: Equine based coaching, Equine assisted therapy, counseling with horses, Equine assisted Learning, horse-therapy, Le Coaching équin, l’équi-coaching, horse coaching, … vele namen worden gegeven aan hetzelfde principe: een ontwikkelingsproces wordt geïntensifiëerd en/of versneld dankzij een combinatie van gesprekken en contacten met het paard (grondwerk).