Triangis Méthodologie

L'introduction du cheval dans les parcours de coaching n'est pas un must absolu, mais garantit certainement une plus-value ! En se focalisant uniquement sur les contacts avec les chevaux, vous n'atteindrez qu'une compréhension partielle ou vous reconnaîtrez ce que vous saviez déjà. Pour arriver à un vrai changement, il faut passer par une méthodologie de coaching étayée.

Pourquoi faire appel aux chevaux pour intensifier et accélérer un parcours de coaching ?

Le cheval dispose d'un nombre de caractéristiques qui peuvent être intéressantes dans un contexte visant au coaching. Tout d'abord il s'agit d' « animaux-proies » et d’animaux de troupeau.

 Les chevaux ont besoin de leadership et de collaboration pour survivre.

Ils réagissent constamment par rapport à ce qui se passe dans le 'ici et maintenant' : l'animal-proie a, en effet, besoin de cette capacité pour survivre !

Le cheval qui est mis au contact de l'homme réagira majoritairement en fonction du comportement de la personne devant lui.
Pour arriver à un contact avec le cheval et pour pouvoir exécuter les exercices de Triangis, nous faisons appel à un nombre de compétences.
Le cheval réagit directement et honnêtement et donnera ainsi un feedback par son langage corporel au fonctionnement de l'humain.
Des façons de penser sous-jacentes deviennent évidentes, les discordances entre la pensée et le ressenti font surface.

Le coach utilise les expériences avec le cheval pour intégrer le processus d'apprentissage (cfr la Gestallt) et pour le rendre « réellement vivant ». Les entretiens de coaching classiques se cantonnent souvent au niveau des mots. Là, les mots deviennent réalité, ressentis par le corps et l'esprit. Il s'agit d'une impression inoubliable, d'une rencontre fascinante, d'une expérience avec un certain impact ...