« Meredith m'a montré comment je pouvais grandir en tant que manager. Même si je travaille tout autant qu'avant, je ressens ma vie comme moins stressante parce que je la subis moins. »

F. Hijsselinckx, salesmanager

« Grâce au coaching j'ai pu résoudre un aspect de ma vie dont je souffrais depuis toujours. Même si le coaching a eu lieu il y a plus d'un an, j'en ressens toujours les bienfaits. »

K. Pappens, responsable de bureau

« Meredith a obtenu des résultats avec un manager et ce, après deux séances seulement. Les résultats sont allés au-delà des nos espérances. »

Y. Casteleyn, human resources manager

« La théorie autour des catégories de personnalités et des méta-programmes m'ont apporté une compréhension par rapport à ma communication. J'utilise maintenant cette compréhension concrètement. »

J. Schops, directeur commercial

« Le parcours de coaching m'a fait devenir plus complet en tant que manager. Cela a influencé de façon positive mes contacts interpersonnels dans mes contextes professionnel et privé. »

G. De Campeneere, salesmanager benelux

«1000 mercis! C’était une experience unique et magnifique!»

N. Schanck, HRM

«J’ai le sentiment d’avoir appris sans faire appel à la partie « rationelle » de mon mode de pensée. Cela vaut la peine d’essayer ! C’est un mode original de formation»

A. Deschamps, business unit manager

«La possibilité d’occuper différentes positions en tant que leader ; je n’en était pas consient. Venez apprendre à « leader » de différentes manières !»

S. Matthys, diplomate

«C’est genial et très fort !»

C. Chisu, business consultant

«C’est un outil très revelateur et puissant»

V. Delvigne, management assistant

«Une autre approche sur soi… le cheval ne ment pas. Son attention est le meilleur feedback de notre comportement, et donc de nos points forts et faibles.»

E. de Passon, consultant