teambuilding

9 08, 2019

Bedrijfscultuur, een case

Door |9 augustus 2019|Leiderschap|Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfscultuur, een case

  Lang voordat ik aan mijn tweede boek begon (“Het overloop effect, 7 hefbomen)  (Klik hier),  was ik geïntrigeerd door “werksfeer”.  Tijdens mijn 20-jarige loopbaan in de uitzendsector kwam ik in contact met duizenden bedrijven. Telkens weer trachtten we zo snel mogelijk de  bedrijfscultuur te capteren om de juiste “match” te maken. Hoe?  Vele recruiters [...]

11 10, 2016

We delen de shit en we delen de fun

Door |11 oktober 2016|Leiderschap, Teamontwikkeling, Welzijn op het werk|Reacties uitgeschakeld voor We delen de shit en we delen de fun

Nog 1 dag te gaan en dan wordt in Gent het boek Het Overloop Effect voorgesteld over het verbeteren van de sfeer op het werk. Bij wijze van countdown vind je hier elke dag een voorsmaakje, een quote van de vele inspirerende mensen die een bijdrage leverden aan het boek. Vandaag  #straffemadam: Carole Lamarque, founding [...]

9 10, 2016

Cynisme is besmettelijk.

Door |9 oktober 2016|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Cynisme is besmettelijk.

Nog 3 dagen te gaan en dan wordt in Gent het boek Het Overloop Effect voorgesteld. Bij wijze van countdown vind je hier elke dag een voorsmaakje, een quote van één van de vele mensen die een bijdrage leverden aan het boek. Vandaag, Nancy De Vogelaere & Elke Wambacq - dinobusters & auteurs van "Tot [...]

10 10, 2015

Zelfsturing of samensturing ?

Door |10 oktober 2015|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Zelfsturing of samensturing ?

Leren en ontwikkelen, het is onze passie. Neem nu de volgende uitdaging: Wat maakt dat deelnemers een training over leiderschap of samenwerking daadwerkelijk toepassen? Je kent dat wel. Je zit in een vergaderzaaltje, met de telkens weer terugkerende pepermuntjes en een glas water voor je neus. Er is een powerpoint presentatie of een rollenspel en [...]

8 04, 2013

5 kenmerken van een groep

Door |8 april 2013|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor 5 kenmerken van een groep

    Wanneer vormen individuen een hechte groep? Wat zijn de criteria, vanaf wanneer kan je überhaupt van een " groep" spreken ? Wanneer ben je een "team"?  Is een TEAM een overtreffende trap van een GROEP? Dat is een vraag die we met Triangis dagdagelijks in de praktijk toetsen.   Individuen komen samen, doen [...]

4 06, 2012

een kudde mensen

Door |4 juni 2012|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor een kudde mensen

 Triangis doet aan onderzoek met betrekking tot de relatie tussen de natuurlijke leidende posities in een kudde (paarden) en de manier waarop de verschillende leidinggevenden met elkaar (en met de "kudde") in interactie gaan.  De reden waarom iets fout gaat, kunnen we dan ook vaak in essentie relateren aan een incongruente interactie tussen de verschillende leidende [...]

4 02, 2012

Triangis

Door |4 februari 2012|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Triangis

Het is niet mijn gewoonte om hier een "zakelijk" artikel te plaatsen.  Wat ik hier neerblog zijn mijn kriskras-pingponggedachten, meestal gaat het over mensen, en hoe ze lijken op dieren, of hoe ze net niet lijken op dieren. Soms gaat het over dieren alleen.  En zelfs dan gaat het over mensen.  Soit, mijn ronddraaiende gedachten [...]

26 10, 2010

Ontroering

Door |26 oktober 2010|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Ontroering

Het overkomt me vaak, momenten van ontroering ... de mens tijdens zijn mooiste momenten. Momenten van “ik doe mijn best”, momenten van kwetsbaarheid, maskers die afvallen, momenten van kleinheid in iets groots (mooi liedje van Bart Peeters trouwens)... Daarnet op Man Bijt Hond: mensen die vechten voor het voortbestaan van hun videotheek en aan de [...]

Ga naar de bovenkant